律师回复

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  郑健律师

  月帮助0人

  上海市汇业（南通）律师事务所

  你好，是休息时候发生的吗

  回复于 2026-08-15 11:13:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  遇到这种事肯定很急。脑出血算不算工伤，关键看事发时在不在工作时间和工作岗位。 1、如果是在宿舍里加班干活，或者因工作原因引发的，可能算；如果只是休息时突发疾病，一般不算工伤。只有突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。 2、建议马上收集病历、考勤记录、加班证据，先向公司申请，公司不申请的话，自己或家属在事故发生之日起1年内向人社局申请工伤认定。 3、如果人社局不认，可以申请行政复议或行政诉讼。 注意别错过时限，抓紧办。

  回复于 2026-08-15 11:13:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1000人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果不是在工作时间、工作岗位上突发疾病，一般不认定为工伤，但若公司没有为你缴纳医保，原本可以由医保报销的医疗费用部分，应当由公司来承担赔偿责任。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-15 15:31:38 咨询他
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  张楠律师

  月帮助225人

  湖北弘盛律师事务所

  一般不能认定为工伤，但如果在宿舍做上班前准备时发病的可发病的可以申请。

  回复于 2026-08-16 11:55:22 咨询他