律师回复

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  张颖律师

  月帮助490人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-03 10:11:56 咨询他

  • 用户追问： 2026-08-03 10:12:27

    他想让我主动离职 我该如何去谈赔偿

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  刘建伟律师

  月帮助259人

  陕西汉钟律师事务所

  不主动离职，等公司辞退后申请仲裁

  回复于 2026-08-03 10:12:21 咨询他

  • 用户追问： 2026-08-03 10:15:23

    怎么申请

  • 律师回复： 2026-08-03 10:16:07

    辞退后去当地劳动仲裁委申请

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  吴亮律师

  月帮助1167人

  浙江恩美律师事务所

  离职谈赔偿，公司不同意，这很正常，但别慌，法律上你有办法。 1、先搞清楚你是哪种离职。如果是你自己主动辞职，通常拿不到赔偿。但如果是公司违法解雇你，或者你因为公司拖欠工资、不交社保等原因被迫辞职，那就属于公司有过错，你完全有权要赔偿。 2、赔偿标准是双倍的。按法律规定，公司违法解除合同，要赔你双倍的经济补偿金，也就是俗称的“N+1”的两倍。具体算，就是按你工作年限，每满一年赔一个月工资，然后乘以2。 3、现在公司不给，你就别光谈了。马上收集证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录、公司辞退你的通知或聊天记录等。然后去公司所在地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，这是免费且有效的办法。记住，别拖，劳动仲裁有1年时效。

  回复于 2026-08-03 10:18:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助355人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-03 10:35:57 咨询他