律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1192人

  浙江恩美律师事务所

  1、建议先别直接去省信访平台。要确认劳动关系，先去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，把工资条、工作证、考勤记录这些证据准备好。 2、没交社保的问题，可以同步去人社局劳动监察部门或社保经办机构投诉，要求单位补缴这21年的社保。 3、如果对仲裁结果不满意，在收到裁决书15天内向法院起诉。如果已经走了信访渠道，对答复不服的，在收到书面答复30天内向其上一级机关申请复查，对复查结果再不服的，向复查机关的上一级申请复核。

  回复于 2026-07-28 20:43:21 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助306人

  山西北野律师事务所

  你现在的年龄是多大了？

  回复于 2026-07-28 21:14:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助726人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-28 22:01:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助329人

  上海宇天律师事务所

  你去劳动仲裁委确定劳动关系，可以点头像帮你整理文书。

  回复于 2026-07-28 23:36:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1155人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你不需要直接走省信访平台，先整理好21年任教的工资流水、工作证、考勤记录等证据，向幼儿园所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认事实劳动关系和对应工龄，之后凭裁决书向当地社保行政部门投诉要求补缴社保；如果后续对相关处理结果不满意，再按规定在30日内向原处理机关的上一级机关申请复查、对复查结果不服再向再上一级机关申请复核即可。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-29 07:12:29 咨询他
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  周一律师

  月帮助826人

  江苏高志平律师事务所

  劳动关系确认只能是劳动仲裁一条路。无法信访。

  回复于 2026-07-29 08:21:34 咨询他