律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助37人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不属于工作原因导致受伤，这个不属于工伤的。

  回复于 2026-07-17 20:04:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助493人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-17 22:38:43 咨询他
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  温蕴知律师

  月帮助0人

  广州金鹏律师事务所

  您好！这个不属于工伤，没有事故

  回复于 2026-07-18 08:21:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  这种情况底下属于工伤的

  回复于 2026-07-18 08:30:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况发生在工作时间、工作场所内，若能证明高温等工作环境因素是晕倒的主要诱因，就符合《工伤保险条例》中“因工作原因受到事故伤害”的认定条件，可尝试申报工伤；你可以及时向单位报备，由单位在30日内提交工伤认定申请，若单位不配合，你也能在1年内自行携带劳动关系证明、医疗诊断记录等材料向社保部门申请认定。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-07-18 09:50:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1145人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况认定工伤有难度。 1、你在工作时间和场所内受伤，但晕倒磕牙主要是自身低血糖或中暑等身体原因导致，并非工作直接造成的事故伤害，实践中较难认定为工伤。 2、建议让公司在30天内向杭州当地人社局申请工伤认定，由他们具体判定。你保留好病历和诊断证明，如有监控或同事在场，固定一下事发经过。 3、如果工伤认定不下来，相关治疗费用可以走医保报销。

  回复于 2026-07-21 11:12:05 咨询他