律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1065人

  浙江恩美律师事务所

  1、可以自主离职，而且不用提前30天。单位没签劳动合同还没交社保，属于违法，你随时能书面通知单位解除劳动关系。 2、没签合同对你有利。入职超过一个月后，你最多可以主张11个月的双倍工资差额。 3、建议保留工资流水、考勤记录、工作聊天等证据，写一份离职通知寄给公司，写明因未缴社保离职，然后申请劳动仲裁，要求经济补偿和双倍工资。

  回复于 2026-07-17 10:52:59 咨询他

  • 用户追问： 2026-07-17 10:53:51

    干了一年多无社保无劳动合同自主离职能有赔偿金么？