基本工资发放问题：自 2025 年起，公司多次未按时发放基本工资，长期存在缓发工资情况。 各阶段绩效核算与拖欠明细： （1）2025 年 7 月 —12 月：本人月度标准绩效 3000 元，公司单方面减半按 1500 元核算，该部分绩效款项全程未发放； （2）2026 年 1 月 —3 月：公司未为本人核算任何月度绩效，也未发绩效； （3）2026 年 4 月公司推行新版薪酬制度，调整本人月度绩效标准 1380 元、年度绩效标准 2070 元；制度约定月度、年度绩效均依据集团对公司整体评分发放，若公司评分偏低则无绩效，截至目前，2026 年 4 月起全部绩效均未发放。我可以要求公司发
劳动争议江西省-南昌市2026-07-13 14:24:23136*****826
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