律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助140人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2026-07-08 07:32:31 咨询他
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  周一律师

  月帮助774人

  江苏高志平律师事务所

  一天拿一天工资，可以向劳动监察大队举报。

  回复于 2026-07-08 07:43:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助487人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-07-08 08:30:10 咨询他
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  张楠律师

  月帮助239人

  湖北弘盛律师事务所

  餐饮店应当按照你的实际工作天数支付工资报酬，不支付的，可以向劳动监察投诉。

  回复于 2026-07-08 08:39:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助583人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-08 10:40:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助932人

  浙江佑平律师事务所

  你干了5天，老板就必须给钱。法律规定干一天就得付一天工资，老板说不满一个月不给，这是违法的。 再说你一天干13个小时才给40块，这远低于杭州最低工资标准，肯定也不对。 你可以这样做： 1、先跟老板协商，把工资要回来。 2、协商不成，直接去劳动监察大队投诉，带上考勤记录、聊天记录、工作服这些证据。 3、跟工作人员说清楚工作天数和每天时长，要求支付工资。

  回复于 2026-07-08 12:42:11 咨询他