老板长期拖欠本人工资，拒不结算、拒不发放。维权初期我已主动前往劳动局投诉、配合劳动监察全部流程。劳动局核查后确认老板属于恶意欠薪、涉嫌拒不支付劳动报酬罪，已将案件移送公安机关走刑事追责程序。 目前刑事立案已经两个多月，案件进入公安、法院司法阶段，但警方、法院从头到尾没有主动告知我任何案件进度、侦查情况、处理节点。我多次想了解进展，但没有任何反馈，案件完全处于搁置、无人跟进状态。 5月份，老板明明已经确定不会发工资、准备跑路，却故意欺骗、虚假承诺我，明确说：6月底一定结清工资、让我放心。 我基于对老板的信任，信了他的承诺，把自己仅剩的全部积蓄拿出来报名学驾照，预留生活资金全部花完。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
老板长期拖欠本人工资，拒不结算、拒不发放。维权初期我已主动前往劳动局投诉、配合劳动监察全部流程。劳动局核查后确认老板属于恶意欠薪、涉嫌拒不支付劳动报酬罪，已将案件移送公安机关走刑事追责程序。 目前刑事立案已经两个多月，案件进入公安、法院司法阶段，但警方、法院从头到尾没有主动告知我任何案件进度、侦查情况、处理节点。我多次想了解进展，但没有任何反馈，案件完全处于搁置、无人跟进状态。 5月份，老板明明已经确定不会发工资、准备跑路，却故意欺骗、虚假承诺我，明确说：6月底一定结清工资、让我放心。 我基于对老板的信任，信了他的承诺，把自己仅剩的全部积蓄拿出来报名学驾照，预留生活资金全部花完。
张颖 等2名律师回复
-
61岁的老人，因为工厂没什么事做让他停工，说因为没什么事做让他不要来了，这种情况可以找老板补贴吗
张颖 等2名律师回复
-
21年9月17日入职公司外接项目秩序员，实行每日12小时排班轮休工作制，月休大概8天，22年10月21日起至今年6月15日实行长期早八晚六周末双休法定节假日工作制，今年6月12日项目现场主管口头通知15日起甲方要求全部实行12小时工作制，本人临时配合至27日微信通知主管及人事经理提出异议，并与6月29日微信书面发出工时异议及加班费异议函，提出7月2日不回复将继续履行长期实行的早八晚六工作制，目前公司已调整我的企业微信里面的工时制度为8-20，本人未认可，七月二日起坚持早八晚六正常班次打卡。请问一下，如果下个月公司以我早退为由扣款我该怎么办？谢谢！！
周一 等4名律师回复
-
公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
-
公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
