公司没签劳动合同签了试用期三个月，我自己没有拿这个文件，3月9入职，一直没有签劳动合同，被迫离职了还剩一个月工资没发这个情况劳动仲裁有多大胜算， 6月份工资没有发放，入职第一个月没有教社保，7.2号被公司提出群聊，7.1下午去公司反应情况要求结清5月份工资，7.1号到账工资，还剩一个月说这个月底发，

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劳动争议江苏省-苏州市2026-07-03 13:30:50181*****841

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律师回复

吴亮律师

月帮助949人

浙江佑平律师事务所

1、胜算很大。没签书面劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额。拖欠的工资必须全额支付。 2、抓紧去劳动仲裁立案。带上身份证、银行流水、考勤记录、工作聊天记录、被踢出群聊的截图。 3、仲裁请求主要写三项：支付拖欠工资、支付未签劳动合同的双倍工资差额、支付违法解除赔偿金。社保没缴的问题去劳动监察大队投诉要求补缴。

回复于 2026-07-03 13:32:37 咨询他
王红梅律师

月帮助14人

湖北九凯律师事务所

你尽快向劳动监察部门投诉。

回复于 2026-07-03 14:20:16 咨询他