我是中铁某局旗下某公司劳务派遣人员，15年与该派遣公司签订合同至今，一直派遣于其中铁某局旗下某公司项目干技术，已有11年工龄，今年该公司合同到期不予续签合同，反而让我与他们找寻的第三方劳务派遣公司签订合同。不签订的话就终止之前合同。该公司已近三年未及时缴纳养老，近一年未缴纳公积金。这种情况下起诉能怎么理赔？

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合同纠纷陕西省-西安市2026-06-27 00:02:52156*****663

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律师回复

吴亮律师

月帮助897人

浙江佑平律师事务所

这种情况可以考虑以下几个方面来维护自身权益： 1. 关于合同续签问题，如果原劳务派遣公司合同到期，用人单位要求与第三方劳务派遣公司签订合同，这可能涉及劳务派遣单位的变更。如果未经你同意，这种做法可能不合理。你可以要求用人单位说明理由，并且有权选择是否同意变更劳务派遣单位。 2. 对于未及时缴纳养老和公积金的问题，这是用人单位的违法行为。你可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。同时，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求用人单位承担相应的法律责任，包括补缴养老和公积金以及可能产生的滞纳金等。 3. 如果用人单位拒绝合理要求，终止合同，你可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，还可以要求支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。建议先与用人单位协商解决，协商不成再通过法律途径维护自身权益。

回复于 2026-06-27 00:08:14 咨询他
张武章律师

月帮助0人

广东信而立律师事务所

可以提起劳动仲裁，追缴社会保险及公积金，保护自身合法权益

回复于 2026-06-27 00:38:59 咨询他