律师回复

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  吴亮律师

  月帮助890人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的情况，公司裁员时，你有粥状动脉硬化，属于患病员工。依据《劳动合同法》规定，员工患病在规定的医疗期内，公司不能随意裁员。你可以先向公司了解裁员的具体原因和依据，如果公司违反规定裁员，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，一般是经济补偿金的两倍。同时，你也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-06-26 18:39:16 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助4人

  北京市京师（通州）律师事务所

  裁员不是根据身体作为裁员标准的。需要有法律流程的。具体要看情况。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2026-06-26 19:02:16 咨询他