律师回复

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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况涉及劳动法相关问题。首先，如果公司未给员工购买社保，员工有权要求公司补缴社保。其次，关于赔偿问题，如果公司倒闭且未依法处理劳动关系，员工可以要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。具体金额需要根据员工的工作年限、工资标准等因素计算。建议员工收集好劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

  回复于 2026-05-28 20:40:19 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助502人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要按照N支付经济补偿的。看本人工作多久了呢？另外可以向社保局投诉要求补交社保。

  回复于 2026-05-28 20:40:25 咨询他
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  张颖律师

  月帮助912人

  江苏振和律师事务所

  你好，厂里倒闭属于劳动合同终止情形，你有权主张经济补偿金。工作十几年按12个月工资标准计算，月工资以离职前12个月平均工资为准。未缴社保可要求补缴，但不能直接折算成赔偿金。实际金额需结合你的工资流水、考勤记录等证据确定。建议尽快收集劳动合同、工资条、银行流水等材料，向无锡当地劳动仲裁委申请仲裁。

  回复于 2026-05-28 20:55:07 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助309人

  山西北野律师事务所

  这种情况下怕工厂没有钱赔偿，大概是十几个月工资，各地规定不一样

  回复于 2026-05-28 21:02:16 咨询他
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  张牡律师

  月帮助20人

  湖南华方律师事务所

  你好，可以向税务局反映追偿社保的问题。

  回复于 2026-05-28 21:03:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助524人

  湖北行稳律师事务所

  可以确认劳动关系要求补缴社保，支付2n

  回复于 2026-05-28 21:05:26 咨询他