律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助502人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的 ，你们有权拒绝签订补充协议。要求按照原合同续签合同，否则可以主张经济补偿。

  回复于 2026-05-28 17:11:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  这种补充协议的内容明显不合理，也不符合法律规定。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，除法定情形外，不能随意解除，且需支付相应经济补偿。其次，协议中“不再承担任何其他经济赔偿及经济补偿”“乙方不再向甲方提出任何要求及诉讼仲裁”等条款，限制了劳动者依法维权的权利，是无效的。 如果拒绝签订补充协议，公司可能会采取一些为难的手段，但你也不必过于担心。你可以明确告知公司，该补充协议内容违法，你有权拒绝签订。同时，保留好相关证据，如公司要求签订补充协议的通知、沟通记录等。如果公司因此对你进行不合理的刁难，如降职、降薪等，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-05-28 17:11:19 咨询他
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  占静律师

  月帮助150人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个补充协议不合理，可以拒签，

  回复于 2026-05-28 17:13:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助912人

  江苏振和律师事务所

  你好，这份补充协议明显违法，单方免除用人单位法定责任、排除劳动者权利，属于无效条款。你有权拒绝签署，公司不能因此克扣工资、调岗或变相逼迫。如遭遇为难，注意保留记录、邮件、考勤等证据，及时向劳动监察大队投诉或申请仲裁。

  回复于 2026-05-28 17:36:17 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助54人

  广东深宝律师事务所

  你好。这些约定本来就是无效的。建议不签署，必要时直接劳动仲裁

  回复于 2026-05-28 17:50:50 咨询他