律师回复

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  吴亮律师

  月帮助894人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以考虑通过法律途径解决。首先，根据《民法典》侵权责任编的相关规定，如果在工作过程中因工作原因受伤，雇主或者发包方可能需要承担相应的责任。其次，建议先收集证据，比如工作现场的照片、视频、证人证言等，这些都能作为后续诉讼的有力证据。然后，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要详细说明受伤的情况以及造成的损失，包括医疗费用、误工费等，争取合理的赔偿。

  回复于 2026-05-27 22:06:24 咨询他
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  张颖律师

  月帮助938人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况属于提供劳务者受害责任纠纷。关键要看你和老板之间是否存在雇佣关系，以及主家是否选任了无资质的施工方。如果能证明老板是雇主且未提供安全防护，主家明知其无资质仍选任，胜诉概率较大。建议尽快收集工友证言、现场照片、医疗记录等证据，越早起诉越有利。

  回复于 2026-05-27 22:18:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你由老板雇佣进行施工，作为接受劳务方的老板未尽安全保障义务需承担主要责任，主家若存在选任无资质施工方、未提供安全施工条件等过错也需承担相应责任，你可收集劳务关系、受伤经过、医疗支出等证据向法院起诉，若无自身重大违规操作等情形，胜诉概率较高。

  回复于 2026-05-27 23:24:22 咨询他