第一次进修签了一份协议上写进修一年,需回医院服务满五年;第二次进修跟第一次进修时间只差几天,签了一份协议,进修三个月,需回院服务满三年。协议上写服务期为回医院报道上班起计算。现在时间过去5年半了,辞职算违约吗?相关的法律法规是哪条?
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A和 B 合作采购水果,A 支付 80%的货款,B支付 20%的货款,然后再卖给 C。C 把货款打给我。我只收 20%,另外 80%要给另外一家公司,但现在 C 公司拒收了六批的货物,没有付钱给我,现在 A 公司要我赔偿他这六批货所支付的采购金额。我们之前还欠了一个欠条。A公司把C公司拒收没有支付的钱,算在了B公司头上。这种这么处理。
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本人承租房屋,因房屋墙体持续发霉(房屋本身质量问题),无法正常居住,和房东协商退租。房东已同意退租、退还1200元押金,但剩余房租尚未明确同意退还。房东的理由是他当初出租时支付了中介费,打算去找中介协商,想以此为由扣除我的剩余房租。 我们约定11月15日交接房屋,我担心交接当天房东只退押金,以中介费为由克扣剩余房租。想咨询:这种因房屋发霉、非我方原因退租的情形,房东是否有权扣除剩余房租抵中介费?我交接时该怎么处理、留存哪些证据?
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律师您好:我在长白山兰普设计酒店干3天保安(2025.12.17—19,夜班12小时),欠薪424.11元。有工牌、酒店留存的身份证复印件、300元流水、排班微信、个税无申报记录,已投诉监察/12345/税务。 不想仲裁,想最快拿钱,请教: 监察责令支付+逾期50%—100%赔偿金,能否并行? 424元小额、事实清楚,能否直接申请支付令(民诉法+《劳动合同法》30条)? 微信说过“300走人”但没签协议,算不算放弃差额和加班费? 酒店留我身份证复印件,可佐证事实用工,也戳穿其“无信息不办社保”的说法。 请给最快落地路径,谢谢。
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2025年11月1号,在中介的诱导下,在支付宝的俏租机租借了一部手机,现在租期到期,俏租机要求归还手机,但是手机我全程没有经手,被中介转运走了,现在平台要求归还手机或者付买断金
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劳动纠纷 1️⃣25年6月入职该公司,签外包合同,26年1月签公司劳动合同,签订时未盖公司印章未传回我手中,已经拍摄水印照。2️⃣26年6月公司协商调岗,双方同意,公司发布相关调岗文件但未修改劳动合同内容 3️⃣26年11月公司与我沟通调岗调基本工资及绩效考核,我不接受,沟通时间为11.4、11.6均明确拒绝且有录音,11.10人事部企业微信向我下发岗位调岗通知书(没有公司盖章,私发文件),我企微明确拒绝,人事部门表示我现在岗位因公司经营取消,11日公司强制在办公系统调岗无法打卡, 我手中的留证:劳动合同水印照,6月调岗文件,11月调岗调薪通知,沟通录音,考勤打卡记录,工资流水 我应该如何做