律师回复

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  张颖律师

  月帮助1135人

  江苏振和律师事务所

  你好，转账记录可以作为存在劳动关系的重要证据，特别是备注工资或有规律的每月发放。建议尽快收集工作服、工牌、考勤记录、顾客评价、同事证言等辅助证据。个体工商户虽未签合同未缴社保，但依法仍属用人单位，你有权主张双倍工资差额和补缴社保。

  回复于 2026-05-20 21:29:47 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助50人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2026-05-20 21:31:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1564人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过别担心，还是有办法解决的。 首先，虽然没有劳动合同和社保缴纳记录，但转账记录可以作为你和雇主之间存在劳动关系的初步证据。你可以尝试和雇主协商，要求补签劳动合同并补缴社保。 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据你提供的证据进行调查处理。同时，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并主张相应的权益。 在处理过程中，要注意收集和保存好所有能证明你工作情况的证据，比如工作照片、同事证言等，这些都有助于维护你的合法权益。

  回复于 2026-05-20 21:32:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助227人

  湖北楚智律师事务所

  也可以主张补缴社保、未签劳动合同双倍工资差额。

  回复于 2026-05-20 21:56:41 咨询他