律师回复

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  张颖律师

  月帮助905人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以详细说明

  回复于 2026-04-25 18:34:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1191人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实存在法律问题。首先，中介在学校招未满十八岁的学生实习，如果工作内容超出正常实习范畴，且要求过高，可能违反了劳动法律法规中关于未成年工保护的规定。其次，实习期结束后，如果继续工作近一年而未签订劳动合同、未缴纳社保，这明显违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定。 解决方案如下： 1. 收集证据，包括工作内容、工作时间、工资发放记录等。 2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理。 3. 如果协商或投诉无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2026-04-25 18:35:27 咨询他