律师回复

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  张颖律师

  月帮助1166人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-25 14:47:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先不要着急。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。同时，对于单位收取你补缴社保费用但未实际补缴的行为，可以要求单位退还你支付的款项。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留好相关证据，如缴费凭证、沟通记录等，以便在需要时使用。

  回复于 2026-04-25 14:49:13 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向社保局投诉处理要求补交社保 ，或者起诉对方要求退款。

  回复于 2026-04-25 14:49:23 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助19人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  您好，建议向当地社保部门反映情况。

  回复于 2026-04-25 14:53:21 咨询他

  • 律师回复： 2026-04-30 10:52:20

    您好，可以向本地社保部门投诉。

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  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-25 17:27:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助446人

  上海宇天律师事务所

  你可以去社保局投诉。

  回复于 2026-04-26 08:30:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。你可向当地社保征收机构投诉，要求单位补缴社保并退还你已支付的补缴款项，社保征收机构将依法采取相应措施督促单位履行义务。

  回复于 2026-04-26 10:57:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助317人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你直接就去社保局投诉，给你补上

  回复于 2026-04-27 11:18:01 咨询他