律师回复

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  张颖律师

  月帮助1114人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议先申请工伤认定

  回复于 2026-04-22 14:06:34 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助854人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金。需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金及一次性失业补助金等。

  回复于 2026-04-22 14:08:20 咨询他
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  李建业律师

  月帮助46人

  山西北野律师事务所

  有工伤没有，年龄，单位是否垫付医疗

  回复于 2026-04-22 14:15:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助850人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-22 14:26:35 咨询他
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  张娜律师

  月帮助60人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请认定工伤，阱行劳动能力坚定，依据鉴定等级赔付

  回复于 2026-04-22 16:12:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1376人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成十级伤残，仅一次性伤残补助金就有 42000 元（7 个月本人工资）。此外，还可根据实际情况获得停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由江苏省规定。

  回复于 2026-04-23 07:36:32 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助114人

  陕西汉钟律师事务所

  建议走工伤赔偿，先申报工伤

  回复于 2026-04-23 08:14:30 咨询他
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  高敏律师

  月帮助15人

  辽宁安宇律师事务所

  先找到雇佣主体是谁，然后先去工伤认定部门提交工伤申请，如果你没有劳动合同的话还需要走一个“用工主体责任纠纷”的诉讼

  回复于 2026-04-23 11:10:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1316人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的情况，工地发生意外导致骨折，属于工伤范畴。首先，工地应当承担你的医疗费用，包括治疗、康复等费用。其次，你有权享受停工留薪待遇，即在治疗期间，工地应按你月平均工资6000元的标准支付工资。此外，你还可以申请工伤认定，根据伤残等级获得一次性伤残补助金等工伤保险待遇。建议你及时与工地负责人沟通，要求其配合申请工伤认定，并按照法律规定进行赔偿。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2026-04-23 18:44:20 咨询他