律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1077人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-22 09:55:54 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助1021人

  四川恒融律师事务所

  你好，老板办理了营业执照，可以在本地申请劳动仲裁维权。如果没有营业执照，需要到本地法院或者老板户籍地法院起诉老板要求支付工资。

  回复于 2026-04-22 09:59:21 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助548人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-04-22 10:01:50 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助326人

  山西北野律师事务所

  这种情况下找到出租方提供个人信息起诉

  回复于 2026-04-22 10:52:02 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助217人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以去劳动局投诉，之后会联系老板解决问题，若不配合，尽快去申请仲裁

  回复于 2026-04-22 11:07:41 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助849人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-22 11:55:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1289人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》等相关法律规定，工人可向本地劳动监察部门投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，若证据确凿还可向法院申请支付令，以追讨被拖欠的工资。

  回复于 2026-04-22 13:40:54 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的建议求助当地的劳动局

  回复于 2026-04-23 17:46:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1275人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，工人可以采取以下措施： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等，证明与老板的劳动关系及拖欠工资的事实。 2. 向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付工资。 3. 如果劳动监察部门协调无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。 4. 仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行，同时可以考虑追究老板的法律责任。 5. 如果老板涉及恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案，让其承担刑事责任。

  回复于 2026-04-23 18:41:15 咨询他