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公司强制加班,工作时间7:30-18:30,但是经常到晚上8-9点,已经常态化,超出的不给工资,身体已经超负荷,想要谈判不再加班。但是公司的回复就是要干就干,不干就走人,公司就是这个常态化,不会因为个人而改变

劳动争议江苏省-常州市2026-04-21 17:59:56177*****210

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助984
    四川恒融律师事务所
    你好,这个不合法的,可以向劳动监察大队投诉或者仲裁要求支付加班费 。
    回复于 2026-04-21 18:01:12 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助809
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2026-04-21 18:26:18 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助310
    山西北野律师事务所
    这种情况下收集好证据仲裁离职要求加班费和补偿金
    回复于 2026-04-21 18:37:13 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助599
    上海宇天律师事务所
    可以在职要求仲裁支付你加班费,或者不支付的提被迫离职,要求支付补偿金以及加班费在走
    回复于 2026-04-21 18:47:06 咨询他

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