律师回复

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  时龙律师

  月帮助973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使劳动合同丢失，仍可申请仲裁。需准备劳动仲裁申请书、本人身份证原件及复印件、外包公司工商注册信息，还可收集工资流水、社保缴费记录、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等能证明劳动关系及裁员事实的证据材料，并制作证据清单。

  回复于 2026-04-16 10:37:01 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助912人

  四川恒融律师事务所

  你好，属于劳务派遣吗？需要收集到单位辞退的证据， 工资流水等，准备仲裁申请书， 本人身份证，单位的工商登记信息等材料到当地劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。

  回复于 2026-04-16 10:38:44 咨询他
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  张菁律师

  月帮助187人

  北京市京师律师事务所

  那就尽快仲裁，提交证明劳动关系和对方违法辞退你的证据。

  回复于 2026-04-16 11:01:26 咨询他
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  张娜律师

  月帮助125人

  湖北行稳律师事务所

  没有合同的话，需要证明存在事实劳动关系，比如工作群，工作安排记录，银行流水等，被裁员要求公司出具书面通知

  回复于 2026-04-16 11:26:15 咨询他