律师回复

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  龚永青律师

  月帮助122人

  江苏金木天律师事务所

  您是实习还是试用期？具体可以点击头像与我一对一详细沟通，在线的。

  回复于 2026-04-15 06:56:29 咨询他
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  张楠律师

  月帮助239人

  湖北弘盛律师事务所

  试用期内公司有权解除合同，但需要足额支付工资报酬。

  回复于 2026-04-15 07:23:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是尚未毕业的在校学生，与工厂是实习协议关系，工厂需按实习协议约定执行，协议有相关规定才能辞退，否则属违约。若你是已毕业劳动者，处于试用期，工厂需证明你不符合录用条件，且录用条件已明确告知你，才能合法辞退，否则构成违法解除劳动合同。

  回复于 2026-04-15 07:48:57 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助884人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

  回复于 2026-04-15 07:59:49 咨询他