律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助40人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2026-04-01 07:50:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助450人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-04-01 07:56:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 08:26:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助267人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-01 08:39:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1009人

  浙江恩美律师事务所

  遇到公司拖欠工资并且在发工资时无故扣除工资的情况，你们可以采取以下几种方式来维权： 1. 先和公司进行沟通协商，把问题摆出来，看看能不能和平解决。有时候可能是公司内部的误会或者管理上的疏忽。 2. 如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会根据你们的情况进行调查，督促公司改正错误，补发工资。 3. 也可以申请劳动仲裁。准备好工资单、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，他们会依法裁决。 4. 如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 保洁工作很辛苦，你们的劳动应该得到合理的报酬，不要害怕维权，法律是保护你们的。

  回复于 2026-04-01 08:42:35 咨询他
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  周一律师

  月帮助791人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动仲裁代理举报或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 08:55:51 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助24人

  重庆渝万律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 09:06:27 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-04-01 09:06:37 咨询他
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  占静律师

  月帮助92人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以向公司所在地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-01 10:01:49 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。

  回复于 2026-04-01 11:06:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助549人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-01 13:27:50 咨询他