律师回复

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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和赔偿金

  回复于 2026-03-23 07:09:46 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助767人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付2倍工资和赔偿金。

  回复于 2026-03-23 07:18:57 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助37人

  四川蜀国律师事务所

  收集好劳动关系证据和辞退证据，申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-23 07:19:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助446人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-23 07:29:14 咨询他
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  张楠律师

  月帮助240人

  湖北弘盛律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动工资双倍差额，违法解除合同经济赔偿金等费用。

  回复于 2026-03-23 08:01:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未与你签订劳动合同且突然口头辞退你，此行为违法。你可要求公司支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资，还可因违法辞退要求公司支付二倍经济补偿的赔偿金或要求继续履行劳动合同。同时，应注意收集工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。

  回复于 2026-03-23 09:02:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1166人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-03-23 10:12:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助317人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以申请仲裁要求双倍工资补偿

  回复于 2026-03-23 10:25:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助862人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-23 10:36:47 咨询他
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  曾银律师

  月帮助38人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  可以要求双倍工资的哈，可以点击我一对一详细咨询。

  回复于 2026-03-23 11:27:25 咨询他
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  张娜律师

  月帮助39人

  湖北行稳律师事务所

  要求公司出具书面的辞退通知，没签合同可以自第二个月起主张二倍工资差额

  回复于 2026-03-23 13:49:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-03-23 16:32:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1405人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较棘手，不过别担心，你还是有办法维护自己的权益的。 首先，虽然公司没有和你签订劳动合同，但你已经工作三个多月，这形成了事实劳动关系。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，公司口头辞退你，没有合法依据，属于违法解除劳动关系。你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，一般是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。 最后，建议你先和公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁前，尽量收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。

  回复于 2026-03-24 15:48:10 咨询他