律师回复

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  梅晓莹律师

  月帮助6人

  湖南芙蓉（重庆）律师事务所

  先申请认定工伤，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级核算赔偿金数额

  回复于 2026-03-15 19:38:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助281人

  湖北行稳律师事务所

  按照您的描述十级工伤是有的，但具体需要做鉴定，根据鉴定结果主张赔偿

  回复于 2026-03-15 20:07:22 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助305人

  山西北野律师事务所

  这种情况下要看你的工伤等级

  回复于 2026-03-15 20:44:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助691人

  浙江佑平律师事务所

  工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》。如果工厂未为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由工厂承担。 1. **工伤认定**：首先要向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 2. **劳动能力鉴定**：工伤认定后，根据伤情稳定后的情况，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 3. **赔偿项目**：一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 具体赔偿金额需要根据实际伤情、工资标准、当地政策等因素确定。建议尽快收集相关证据，向工厂主张权利，必要时可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

  回复于 2026-03-15 21:23:24 咨询他
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  秦丽娟律师

  月帮助40人

  湖北彰卓律师事务所

  大概率是十级工伤，赔偿十几万以上

  回复于 2026-03-15 22:26:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助636人

  上海宇天律师事务所

  你去申请工伤，医疗费全部报销，构成伤残的还有残疾赔偿金，以及停工留薪的工资。

  回复于 2026-03-15 22:59:05 咨询他