咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.交给法院的补充说明可以用红笔划线出重点吗 2.在我工伤期间(2025年5月9日-2026年1月30日)公司未经协商于2025年8月1日直接发布因经营困难、生产经营发生明显变化取消司龄补助(工龄工资)通知 我上个月2026年2月已正常上班但发现公司不仅没发工龄工资、连之前固定的高催岗位绩效500也没有了,我们这边劳动监察只管没交社保的,一问就让我去仲裁 该如何维权 公司有倒闭征兆 陆陆续续在搞走员工

劳动争议湖北省-武汉市2026-03-14 17:42:19199*****017

分享

律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助515
    四川恒融律师事务所
    你好,这个需要申请劳动仲裁维权的,可以用红笔勾画重点。
    回复于 2026-03-14 17:45:05 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助630
    上海宇天律师事务所
    1.可以。2.拖欠工资可以提被迫离职然后要求公司给你补偿。具体不懂的点头像私信一对一我帮你整理文书仲裁维权。
    回复于 2026-03-14 17:49:17 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助381
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2026-03-14 19:37:51 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助261
    湖北行稳律师事务所
    可以用红线画出重点,降低工资可以主张被迫离职,仲裁要求支付经济补偿金
    回复于 2026-03-14 21:23:30 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502