律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助335人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-03-10 12:09:08 咨询他

  • 律师回复： 2026-03-10 12:12:11

    你联系我帮你追

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  韩瑞律师

  月帮助301人

  山西北野律师事务所

  如果有欠薪证据，建议仲裁或起诉

  回复于 2026-03-10 12:17:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1053人

  浙江恩美律师事务所

  遇到别人欠工资不给的情况，可以这样解决： 1. 先和对方好好沟通，看看能不能协商解决，把欠薪的事情说清楚，争取对方主动支付。 2. 如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，帮助你解决问题。 3. 还可以申请劳动仲裁，准备好相关证据，比如工资单、工作记录等，仲裁机构会依法裁决。 4. 如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

  回复于 2026-03-10 12:18:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助639人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-03-10 13:26:14 咨询他
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  张颖律师

  月帮助495人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-03-10 13:53:42 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助81人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，构成劳务关系的可以去法院起诉。

  回复于 2026-03-10 13:59:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助47人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  个人拖欠的可以直接起诉

  回复于 2026-03-10 16:33:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助997人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  别人欠工资不给，可先与用人单位协商，或向工会求助、申请调解组织调解；协商调解无果，可通过拨打 12333、登录 “全国根治欠薪线索反映平台” 或前往劳动保障监察大队等方式向劳动行政部门投诉；仍未解决则可申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉，若证据充足还可直接向法院申请支付令。

  回复于 2026-03-10 18:52:15 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助26人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  可申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉，若证据充足还可直接向法院申请支付令。

  回复于 2026-03-10 21:21:37 咨询他