律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助1250人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集被公司管理层诓骗写离职书的证据，如短信记录、聊天记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张离职无效，要求公司支付赔偿、失业金及未休年假工资等。若证据充分，维权有较大概率成功，否则可能因证据不足而难以获得支持。

  回复于 2026-03-03 20:07:17 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1183人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你遇到的情况确实比较棘手，但还是有解决办法的。根据你描述的情况，公司这种做法可能侵犯了你的合法权益。你可以先和公司进行沟通，要求他们明确给出处理结果，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司解决问题。另外，你也可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金、失业金以及未休年假的补偿。在维权过程中，注意保留好相关证据，比如短信记录、离职书等，这些都可能成为你维权的有力依据。

  回复于 2026-03-03 20:07:21 咨询他

  • 用户追问： 2026-03-03 20:21:41

    公司也可以甩锅这是办理的那个，个人行为，我虽然没有离职书面证明 但是有聊天记录和承诺擦边的文字内容 这期间联系对方也是有回复但是模凌两可 让我等待 我没有耐心因为社保他们已经给我停了

• 
  马雪玲律师

  月帮助717人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2026-03-03 21:34:47 咨询他