律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2173人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁主张2N赔偿。

  回复于 2026-02-06 21:00:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3925人

  浙江佑平律师事务所

  首先，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据，即使你签字了，但公司未给你一份，这是不符合规定的。你可以先与公司沟通，要求他们提供一份劳动合同。如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并要求公司改正。另外，如果因劳务纠纷被开除，你认为公司的做法不合理，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-06 21:00:35 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助69人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果涉及违法辞退，可以申请仲裁，主张经济赔偿金的。

  回复于 2026-02-06 21:04:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3377人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽已签字但未拿到劳动合同，不影响劳动合同效力。若公司开除无合法依据，构成违法解除，可主张赔偿金；若开除有合法依据，可要求公司交付劳动合同文本，也可向劳动监察部门投诉其未交付的违法行为。

  回复于 2026-02-06 21:32:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1411人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-06 21:50:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助185人

  湖北行稳律师事务所

  您这边具体签署的是什么文件

  回复于 2026-02-06 22:32:30 咨询他