律师回复

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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  可以向当地劳动监察大队举报。

  回复于 2026-02-02 07:23:30 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2528人

  四川恒融律师事务所

  你好，你们收集到法定假日上班的证据即可。

  回复于 2026-02-02 09:02:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1422人

  上海宇天律师事务所

  可以仲裁要求支付，证人证言也都证据，你有哪几天上班的记录，你就可以要求支付三倍工资

  回复于 2026-02-02 09:42:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3620人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资 300% 的工资报酬，不得用调休替代。你可通过保留考勤记录、排班表、聊天记录等证据证明加班事实，先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-02-02 10:07:07 咨询他