律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1068人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况家属可以争取以下赔偿： 1. **工伤认定**：如果员工是在下班后参加公司组织的体育活动，有可能被认定为工伤。家属可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。 2. **民事赔偿**：如果不能认定为工伤，家属可以考虑民事赔偿。如果球场设施存在安全隐患或者活动组织者未尽到安全保障义务，家属可以向球场经营者或活动组织者主张侵权责任，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。 3. **协商解决**：家属也可以先与公司或相关责任方进行协商，争取合理的赔偿。协商过程中，可以提供相关的证据，如活动组织情况、球场设施状况等，以增强协商的力度。 建议家属尽快收集相关证据，并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-30 08:54:46 咨询他
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  徐铭律师

  月帮助0人

  北京市公衡律师事务所

  这个要看具体死亡原因才可以

  回复于 2026-01-30 09:34:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张死亡赔偿金、丧葬费以及抚养费

  回复于 2026-01-30 09:50:18 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助53人

  河南圣凡律师事务所

  你好，发生什么意外的情况了？

  回复于 2026-01-30 10:07:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助590人

  广东天诺律师事务所

  你好！要看同事们是否存在过错。

  回复于 2026-01-30 10:48:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  如果是意外，没有责任人的，是没有赔偿。

  回复于 2026-01-30 13:19:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助67人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是下班自发的，这个不属于供应商单位，没有责任，至于其他的要看有没有其他意外因素介入，导致死亡

  回复于 2026-01-30 16:17:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1038人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工下班后跟同事去球场踢球意外身亡，若能证明踢球是单位组织的团建活动，可认定为工伤，家属可争取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不属于工伤，且不存在第三人侵权等情况，一般按照非因工死亡处理，企业可能需按当地规定支付丧葬补助费等；若存在第三人侵权，家属可向侵权人主张医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿。

  回复于 2026-01-30 21:12:26 咨询他