律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2653人

  四川恒融律师事务所

  你好， 这个需要看你们是否存在过错 ，这个情况已经下班休息，因为员工自己洗澡摔倒， 如果不是你们的过错，你们不承担赔偿责任的 。

  回复于 2026-01-28 18:07:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3711人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况需要综合考虑。首先，员工在下班后在宿舍洗澡摔倒，不属于工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，所以不构成工伤。但是，作为雇主，你们提供了宿舍，对宿舍的安全性有一定责任。如果宿舍的设施存在安全隐患，比如地面湿滑没有防滑措施等，那么你们可能需要承担一定的责任。员工要求赔偿医药费和误工费3000元，你们已经支付了1000元的检查费和医药费，对于剩余部分，可以和员工协商，适当补偿一部分误工费，具体金额可以根据员工的工资水平和误工时间来确定。如果协商不成，员工可能会通过法律途径解决，到时候法院会根据具体情况来判定责任和赔偿金额。

  回复于 2026-01-28 18:09:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3854人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工下班后在商家租售的宿舍赤脚洗澡摔倒，商家是否需支付医药费误工费 3000 元，需视商家是否存在过错而定。若宿舍洗澡间存在地面湿滑无防滑措施等安全隐患，商家未履行安全保障义务，则应承担相应赔偿责任，赔偿金额需根据实际损失和过错程度确定；若商家已尽到合理安全保障义务，员工是因自身疏忽导致摔倒，商家一般无需承担赔偿责任。

  回复于 2026-01-28 18:24:23 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助604人

  山西北野律师事务所

  属于提供劳务，自身有很大过失，单位补偿一部分

  回复于 2026-01-28 18:42:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2002人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个跟工作无关，并且是他自身原因导致的，不需要赔偿

  回复于 2026-01-28 19:20:26 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1391人

  湖北楚智律师事务所

  不合理。。。。。。。

  回复于 2026-01-28 21:33:29 咨询他