律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2459人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的情况，单位给你短保到2025年底，今年你要求返还垫付款，单位不同意但同意继续交养老保险。从法律角度讲，单位给你短保并让你垫付，这种做法不太合理。你没到退休年龄，单位有义务正常缴纳社保。 你可以先和单位协商，说明法律规定，单位有义务为你缴纳社保，垫付部分应该返还。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。也可以申请劳动仲裁，要求单位返还垫付款。

  回复于 2026-01-24 12:15:27 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-01-24 12:57:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1052人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-24 15:22:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2452人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《社会保险法》规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，你在职未到退休年龄，单位短保违法。你垫付了本应由单位承担的养老保险费用，有权要求单位返还单位应缴部分，可收集劳动关系证明及垫付证据，通过与单位协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-25 09:50:55 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助595人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况

  回复于 2026-01-25 20:36:40 咨询他