律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，你可以申请劳动仲裁主张赔偿金及2倍工资。

  回复于 2026-01-23 10:47:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况涉及多个法律问题。首先，关于私人诊所股东之间的纠纷，建议他们通过协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求法院依法处理。其次，关于你上班四个月未签合同的问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以先与诊所沟通，要求补签劳动合同并支付相应的工资差额。如果诊所拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2026-01-23 10:51:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助828人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-23 11:35:52 咨询他

  • 律师回复： 2026-01-23 11:35:59

    赔偿金很多

  • 律师回复： 2026-01-23 11:36:10

    3+1个月赔偿

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  杨洪福律师

  月帮助176人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资差额。

  回复于 2026-01-23 12:09:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，该诊所自用工之日起超过一个月未与你订立书面劳动合同，应每月支付二倍的工资，你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-23 13:35:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签合同，可以主张双倍工资补偿，也可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-23 14:22:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1201人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-01-23 19:51:51 咨询他