律师回复

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  张媛媛律师

  月帮助72人

  河南裕禄律师事务所

  你好，请问你具体什么诉求？

  回复于 2026-01-21 23:36:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3948人

  浙江佑平律师事务所

  小朋友，你遇到这种情况，首先要保持冷静。虽然你未成年，但你的权益同样受到法律保护。关于欠款问题，如果是在不知情或被误导的情况下产生的，你可以和家长一起，与KTV协商解决，要求他们提供消费明细，看看是否有不合理收费。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者寻求法律援助，通过合法途径维护自己的权益。至于劳动合同，你未成年，本身就不具备签订劳动合同的主体资格，所以不用担心这个问题。总之，遇到问题不要慌，积极寻求帮助，依法解决问题。

  回复于 2026-01-21 23:39:22 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助74人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2026-01-21 23:58:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1434人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-22 00:37:04 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助323人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况，我给你具体分析

  回复于 2026-01-22 07:26:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4100人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你未满 16 周岁，KTV 雇佣你属违法用工，你可向劳动监察部门举报，要求其支付欠款，同时 KTV 会面临罚款等行政处罚。若你已满 16 周岁，你与 KTV 形成事实劳动关系，可收集证据，通过与 KTV 协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，追讨欠款并可主张未签劳动合同的双倍工资差额。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 07:43:06 咨询他
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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  由你的监护人出面负责解决。

  回复于 2026-01-22 09:39:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2364人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-22 11:12:03 咨询他