律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1187人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况确实让人头疼。首先，根据《民法典》相关规定，合同签订后双方都应按约定履行义务，但如果合同内容显失公平或者存在欺诈等情况，当事人有权请求变更或解除合同。 1. 你可以先和对方协商，说明自己的困难和对合同目标的合理质疑，看是否能达成一致解除合同并退款。 2. 如果协商不成，可以收集相关证据，比如合同、交费凭证、沟通记录等，向当地消费者协会投诉，请求他们介入调解。 3. 还可以向法院提起诉讼，要求解除合同并返还费用。在诉讼中，要充分举证对方目标设定不合理以及存在欺诈等行为，争取自己的合法权益。

  回复于 2026-01-21 06:29:19 咨询他
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  周一律师

  月帮助819人

  江苏高志平律师事务所

  解除合同需要按照合同的约定或者对方同意才可以。

  回复于 2026-01-21 07:35:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助504人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-21 12:09:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1172人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，该中介收取 GPS 定位费、装备费、信息服务费的行为违法。关于合同中 30 天后未完成指定目标不返还费用及所谓话费补贴的约定，若目标定位不合理显失公平，你可主张撤销该条款。你可以先与中介协商解除合同并要求退款，若协商不成，收集好合同、缴费凭证、聊天记录等相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可依据《民法典》《劳动合同法》等相关规定，向法院提起诉讼以解除合同并追回 1800 元费用 。

  回复于 2026-01-21 14:12:37 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况，我给你具体分析

  回复于 2026-01-22 07:38:43 咨询他