律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助584人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁要求公司支付工资 。

  回复于 2026-01-20 11:56:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助365人

  湖北理元理律师事务所

  你好，直接申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-20 11:58:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1020人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，积极解决问题。1、可以先和公司进行沟通，了解公司目前的经营状况和资金困难情况，看看是否能够协商出一个合理的工资支付方案，比如分期支付工资等。2、如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司的工资支付情况进行调查和处理。3、还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和奖金。

  回复于 2026-01-20 12:00:50 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这种情况建议您去申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-20 12:11:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助388人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-20 12:21:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助598人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-20 12:35:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助642人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-20 13:27:54 咨询他
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  张雪律师

  月帮助277人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-20 14:19:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助291人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议尽快去求助当地的劳动监察大队

  回复于 2026-01-20 17:20:37 咨询他