律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1409人

  四川恒融律师事务所

  你好，我可以为你草拟仲裁申请书。

  回复于 2026-01-15 09:32:30 咨询他
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  张颖律师

  月帮助595人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-01-15 09:36:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1109人

  上海宇天律师事务所

  可以联系我帮你出具，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-15 10:13:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1749人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-15 10:24:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1151人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己如果不会的话，建议找律师协助你

  回复于 2026-01-15 15:24:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2452人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  与该珠宝公司虽为兼职合作且未签劳动合同，但存在实际用工关系，可凭工作沟通记录、欠薪聊天记录等证据申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-15 18:47:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2459人

  浙江佑平律师事务所

  1. 关于劳动仲裁申请书，可以按照以下格式来写：申请人姓名、性别、出生日期、住址、联系方式；被申请人公司名称、地址、法定代表人姓名、职务；仲裁请求，明确要求支付2025年11月1日至11月30日的工资8000元；事实与理由，写明入职时间、离职时间、工作时间、未签劳动合同、未缴社保、欠薪情况以及有工作沟通记录和欠薪聊天记录作为证据；最后写上此致深圳市劳动人事争议仲裁委员会，申请人签名，申请日期。 2. 保存好所有工作沟通记录和欠薪聊天记录，这些是关键证据，要确保其完整性和真实性。 3. 尽快去深圳市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，越早申请越有利于维护自身权益。

  回复于 2026-01-15 20:56:56 咨询他