律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好， 报警处理了吗？与公司签订了劳动合同吗？

  回复于 2026-01-13 15:35:34 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助359人

  江苏振和律师事务所

  你好，有些什么材料呢？可以详细说明

  回复于 2026-01-13 15:35:35 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助828人

  上海宇天律师事务所

  证明你在这里暗示上下班、工作证之类的，就可以了，可以先去申请工伤

  回复于 2026-01-13 15:36:00 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助1201人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-13 16:13:31 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以通过工资支付记录（如银行转账明细、工资条）、工作证件（如工牌、工服）、考勤记录（如打卡记录、排班表）、同事证言、工作沟通记录（如工作群聊天记录）等证据来证明与盒马的劳动关系。

  回复于 2026-01-13 16:40:01 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  收集你在哪儿工作的相关证据？接单的记录以及平台发工资的记录

  回复于 2026-01-13 18:51:03 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  别着急，这种情况是有解决办法的。首先，你需要收集能证明和盒马存在劳动关系的证据。比如工作服、工作证、工资流水、考勤记录等。这些都能证明你在盒马工作过。其次，尽快向盒马公司说明情况，要求他们配合你申请工伤认定。如果公司不配合，你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系。一旦劳动关系确认，就可以依法申请工伤赔偿了。

  回复于 2026-01-15 19:49:13 咨询他