律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助1201人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-13 14:11:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助828人

  上海宇天律师事务所

  按照欠条起诉，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-13 14:14:32 咨询他
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  张颖律师

  月帮助359人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2026-01-13 14:18:59 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好，员工可以凭欠条起诉老板的 。

  回复于 2026-01-13 14:24:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若存在劳动关系，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或依据欠条向法院申请支付令，也可直接申请劳动仲裁或提起民事诉讼。若仅为普通债权债务关系，可直接持欠条向法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款及逾期利息。

  回复于 2026-01-13 16:43:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以直接到法院起诉

  回复于 2026-01-13 18:50:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  遇到老板欠工资提成和垫款的情况，可以这样处理： 1. 先和老板协商，看看能不能达成还款计划，把具体还款时间和金额写清楚，双方签字确认。 2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促老板支付欠款。 3. 还可以向法院申请支付令，只要欠条等证据充分，法院会要求老板在规定时间内支付欠款，如果老板不履行，法院可以强制执行。 4. 如果金额较大或者情况复杂，也可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款及逾期利息等，通过法律途径维护自己的权益。

  回复于 2026-01-15 19:43:34 咨询他