律师回复

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  张毅律师

  月帮助17人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况应该是可以起诉的

  回复于 2026-01-12 18:40:36 咨询他

  • 用户追问： 2026-01-12 18:42:10

    那怎么收集证据？收集什么样的证据是有效的？找一个什么样的律师胜算更大？

  • 律师回复： 2026-01-12 18:43:10

    监控录像可以作为证据

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  朱绵绵律师

  月帮助6人

  宁夏合天律师事务所

  首先保留证据（截屏，录屏），可以向平台投诉，也可以报警处理，若辱骂言论涉及人身威胁、种族歧视、诅咒家人等恶劣行为，或对方持续骚扰，立即拨打110报警。报警后保留《受案回执》，作为后续维权的证据。 或者向法院提起民事诉讼，若平台处理后对方仍不收敛，或辱骂情节严重（如多次辱骂、群成员众多），可向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损失、经济损失等。

  回复于 2026-01-12 18:47:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以找律师提起诉讼。工作群中多次被辱骂、诽谤和威胁，对方行为可能构成名誉权侵权，若情节严重还可能涉嫌违反治安管理规定甚至构成犯罪，可根据具体情况，委托律师提起民事诉讼或刑事自诉来维护权益。

  回复于 2026-01-12 18:57:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助147人

  上海宇天律师事务所

  你好，侵犯名誉权、隐私权等，可以起诉获取身份信息，并且要求停止侵权、公开道歉并承担维权产生的损失，比如律师费等，协商不成可以私信帮你整理材料起诉到法院，还有疑问可以一对一沟通。

  回复于 2026-01-12 18:59:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1326人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》相关规定，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。在工作群中被辱骂、诽谤、威胁，属于侵犯了你的人格权。 你可以先收集好相关证据，比如工作群中的聊天记录截图等，这些能证明对方的侵权行为。然后可以向律师咨询，律师会根据具体情况，帮你分析是否构成侵权，以及侵权的程度等。如果构成侵权，可以要求对方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害等。

  回复于 2026-01-15 19:16:26 咨询他