律师回复

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  张朝春律师

  月帮助54人

  重庆渝万律师事务所

  建议申请劳动仲裁 。

  回复于 2026-01-11 20:39:53 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助537人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以向劳动监察大队投诉处理或者仲裁维权 。

  回复于 2026-01-11 21:31:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助197人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-11 21:42:25 咨询他
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  张楠律师

  月帮助231人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向劳动监察投诉。如果是劳动关系可申请劳动仲裁，如果是劳务关系直接向法院起诉追索劳务报酬。

  回复于 2026-01-11 22:28:18 咨询他
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  李津海律师

  月帮助2人

  浙江欧硕律师事务所

  可以申请劳动仲裁，建议电话咨询

  回复于 2026-01-11 23:35:56 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助70人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以立即进行劳动仲裁

  回复于 2026-01-11 23:59:19 咨询他
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  周一律师

  月帮助796人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决。

  回复于 2026-01-12 07:21:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助643人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-01-12 10:18:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助760人

  浙江佑平律师事务所

  遇到工资拖欠问题，确实很让人着急。首先，可以尝试和单位进行沟通协商，看看能不能达成一致，解决拖欠工资的问题。如果沟通没有效果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。另外，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。总之，要积极采取措施，不要轻易放弃自己的权利。

  回复于 2026-01-15 18:44:44 咨询他