律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助502人

  四川恒融律师事务所

  你好， 不能同时赔付的， 医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费等只能走一次理赔流程。

  回复于 2026-01-09 10:51:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助282人

  湖北楚智律师事务所

  要看购买的商业保险是如何约定的。

  回复于 2026-01-09 13:43:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助220人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  工伤和雇主责任险是不同的法律关系，这个是可以分开赔偿

  回复于 2026-01-09 13:45:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  跑外卖发生交通事故，新职伤和雇主责任险通常可以同时赔付。新职伤属于社会保险范畴，雇主责任险是商业保险，二者性质、法律关系和赔付标准不同，不存在相互替代或抵销的联系。

  回复于 2026-01-09 14:43:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助758人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2026-01-12 17:40:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  关于跑外卖发生交通事故，新职伤和雇主责任险能否同时赔付的问题，可以这样理解： 1. 新职伤保险是国家为保障劳动者权益设立的，如果外卖员在工作过程中发生事故，符合工伤认定标准，是可以申请工伤赔偿的。 2. 雇主责任险是雇主为员工投保的商业保险，用于赔偿员工在工作期间因工作原因遭受的伤害。如果外卖员的事故属于雇主责任险的赔偿范围，那么雇主责任险也是可以赔付的。 3. 通常情况下，新职伤保险和雇主责任险可以同时赔付，但具体赔付情况需要根据保险合同的具体条款来确定。建议先向保险公司咨询具体的赔付政策，同时也可以咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到充分保障。

  回复于 2026-01-15 17:06:04 咨询他