律师回复

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  周一律师

  月帮助839人

  江苏高志平律师事务所

  需要由纪委介入调查。

  回复于 2026-01-09 07:52:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1248人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  国企领导可能有责任。根据《国有企业管理人员处分条例》，国企领导对管辖范围内员工行为有监督管理职责，明知员工违反规定借钱却未调查处理，未履行或未正确履行职责，应承担主管责任或领导责任。责任比例通常需依据领导知情程度、是否采取措施等因素判定，可能扣减责任认定年度 30%-100% 的绩效年薪等，具体以单位内部问责结果为准。

  回复于 2026-01-09 09:09:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1290人

  浙江恩美律师事务所

  这种情况国企领导是有责任的。根据《公司法》等相关规定，国企领导有责任维护公司正常运营秩序和员工合法权益。员工室主任向多人借钱且长期不还，违反了公司内部规定，领导未采取调查或停职等措施，导致损害扩大，属于失职行为。 责任比例需要根据具体情况来确定。如果领导明知员工违规行为存在且可能对公司造成损害，却未采取任何措施，那么责任比例会相对较高，可能在50%以上。如果领导只是疏忽未及时发现，那么责任比例会相对较低，可能在30%左右。具体比例需要结合案件细节由法院判定。 解决方案方面，国企领导应尽快对员工室主任的行为进行调查，要求其偿还借款，必要时可采取法律手段。同时，对内部管理漏洞进行整改，完善监督机制，防止类似事件再次发生。

  回复于 2026-01-15 16:59:40 咨询他