律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助622人

  山西北野律师事务所

  不存在，属于短期劳务关系

  回复于 2026-01-08 18:38:22 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2683人

  四川恒融律师事务所

  你好， 你是学生吗？

  回复于 2026-01-08 18:49:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看你是否收会展管理约束，是否正常的上下班以及双方关于报酬的约定，是否符合劳动关系的相关特征来认定分析

  回复于 2026-01-08 19:23:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  兼职在会展工作一周，是否与会展公司存在劳动关系，需根据具体情况判断。若双方主体适格，劳动者接受会展公司管理，从事公司安排的有报酬劳动，且劳动是会展公司业务组成部分，则构成劳动关系，否则可能是劳务关系。

  回复于 2026-01-08 20:17:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1322人

  湖北楚智律师事务所

  要看具体约定和实际情况

  回复于 2026-01-08 22:12:52 咨询他