律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助444人

  湖北行稳律师事务所

  正常是分包用人单位赔付

  回复于 2026-01-05 15:14:03 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助548人

  四川恒融律师事务所

  你好，由分包单位承担 。

  回复于 2026-01-05 15:14:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助237人

  湖北楚智律师事务所

  分包单位的工人由分包单位支付。

  回复于 2026-01-05 15:16:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  买了工伤保险，那就由工伤保险承担分包单位的工人，那就由分包单位承担其他的赔偿

  回复于 2026-01-05 15:16:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助836人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应由用人单位支付。若分包单位具备用工主体资格，通常由分包单位赔付；若分包单位不具备用工主体资格，则由总包单位赔付。

  回复于 2026-01-05 15:57:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助890人

  浙江佑平律师事务所

  工伤保险赔付后，一次性就业补助和停工期间工资的承担主体，需要根据具体情况来确定。 1. 一般情况下，工伤保险基金支付部分工伤待遇后，一次性就业补助金通常由用人单位支付。如果分包单位具备合法用工主体资格，那么应由分包单位承担。 2. 对于停工留薪期工资，也是由用人单位支付。如果分包单位是实际用工单位，那么应由分包单位负责支付。 3. 但如果分包单位不具备合法用工主体资格，总包单位可能需要承担相应责任。建议双方协商解决，明确责任承担，也可以通过法律途径来确定最终的责任主体。

  回复于 2026-01-15 11:18:25 咨询他