律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2405人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以被迫通知单位离职的，然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿。

  回复于 2026-01-04 10:21:39 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助67人

  北京汇都律师事务所

  可以提交被迫解除劳动合同通知，然后去仲裁

  回复于 2026-01-04 10:27:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1870人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  辞职申请如果写的是公司被迫离职的，是可以要求补偿

  回复于 2026-01-04 11:31:53 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助249人

  湖北行稳律师事务所

  需要发送被迫离职通知书后才可以主张

  回复于 2026-01-04 11:38:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3583人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，能否获得经济赔偿需视具体情况而定。若能证明公司停缴社保，或因公司不安排工作、开会不通知等行为导致未按劳动合同约定提供劳动条件，根据《劳动合同法》相关规定，可主张经济赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-04 16:10:21 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助3人

  广东世纪人律师事务所

  具体要看证据，因你中间有主动提交辞职，贸然提起仲裁可能得不到支持。

  回复于 2026-01-05 17:34:40 咨询他