律师回复

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  赵涓娟律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  您好，您14岁犯罪，应该是八大重罪之一，不符合未成年人封存犯罪的条件，如果政审的话，是查得到的，但是不能因为犯罪不给你发工资，如果实际用工了，那么用人单位应当给你发工资。

  回复于 2026-01-03 09:20:02 咨询他

  • 用户追问： 2026-01-03 09:22:57

    现在这个就是上海金石路华域汽车厂，我说我无犯罪记录应该没事吧不是去国企

  • 律师回复： 2026-01-03 09:27:21

    一般的私企基本上不会做政审。

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  伍斯恒律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  未成年人犯罪记录是封存的

  回复于 2026-01-03 09:35:37 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助1人

  上海宇天律师事务所

  您好，未成年人犯罪量刑五年以下的，记录予以封存，普通单位查不到。

  回复于 2026-01-03 09:39:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1014人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》，你犯罪时不满 18 周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚，犯罪记录应依法封存。用人单位若非司法机关或无国家规定的查询权限，通常无法查到你的犯罪记录，也不能以你有犯罪记录为由不发工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-03 09:44:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助450人

  上海宇天律师事务所

  一般未成年的会封存……..

  回复于 2026-01-03 09:44:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1045人

  浙江恩美律师事务所

  1、先说结论：如果14岁时判处2年6个月，属于未成年人犯罪记录。现在参加工作时，单位有权查询个人征信和刑事处罚信息，但具体能否查到要看档案保存与公开范围。通常刑事判决在成年人阶段执行完毕后可能进入国家公安机关或司法机关的记录系统，单位通过合法途径有可能获知。 2、如何处理：如遇单位要求提供无犯罪记录证明，可以如实说明情况，提供解除封存或无犯罪记录证明（由公安机关出具），必要时通过律师代查与申请年度无犯罪记录证明。 3、给解决方案：尽早咨询所在地区公安机关出具的无犯罪记录查询证明，准备好相关身份证明材料；若确有记录，主动说明情形、改正态度，争取单位的理解与合理用人安排。 4、若单位要求强制性信息核对且拒绝招聘，可咨询劳动仲裁或法律援助，维护合法权益。 5、如有具体材料，请提供，便于给出更精确的操作步骤。

  回复于 2026-01-03 10:05:55 咨询他