你好,工伤赔偿,执行公司没钱,现在终本案件了,并限高了现法人。工伤发生在原法人任职期间,现法人目前又持股,该如果解除现法人限高?
律师回复
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吴亮律师月帮助2994人浙江佑平律师事务所1. 情况要点梳理:工伤赔偿的执行案件已进入终结程序,现法人被限高,且原法人发生工伤时的情形与现法人持股存在关系,应重点看股权变动与名义经营主体是否影响执行能力。 2. 解除限高的可行路径:先申请解除/变更限高措施,提交相关材料证明公司具备清偿能力或有可执行资产;如以个人担保、股权转让等方式作出担保,法院可在确保债权人利益的前提下考虑解除。 3. 针对现法人持股情形的对策:可通过法院裁定或与执行局协商,要求将现法人名下的可执行资产单独评估,或申请对关键股权、公司账户等进行保全释放条件的调整。 4. 具体操作建议:准备工伤赔偿的债权凭证、原法人与现法人的关系证明、公司资产状况及还款计划,申请分阶段执行或分账清偿,争取尽快解除限高。 5. 风险提醒:变更限高需律师函、法院核实、时间成本高,建议同步推动和解或和解性分期执行方案,以降低执行难度。回复于 2025-12-31 22:54:42 咨询他 -
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我们属于劳务派遣工,用工单位单方面通知,明天不用来上班了,这个没有提前告知。目前诉求是第一个,劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有?不得低过现有工资水平。第二个,我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿(月工资平均水平)还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方,因生意来往,一年多的货款收不回来,对方一直已周转为由推脱,(听说其他供方有走法律追回一部分)应该怎么办?要等还是要走法律,走法律程序收回的几率有多大